“‘双碳’+工业（yè）互联（lián）网”模式发展情况研究及建议
2024-2-20 16:14
来源：
中国联通（tōng）研究（jiū）院
作者: 孙頔 黄一申 靳锐（ruì）敏 林靖淇
“数字化+低碳”复合型人才储备不足
人才是“双碳”目标达成的（de）坚实保（bǎo）障，推（tuī）进“‘双碳’+工（gōng）业互联网（wǎng）”模式发（fā）展（zhǎn）必须具备强有力的“数字化+
低（dī）碳”复合型人才队（duì）伍（wǔ）。预计“十四五”期间我国“双碳”领域的人才需求在55万到100万名（míng）左右（yòu），但目（mù）前“双碳”相关从业者仅为10万名左（zuǒ）右，人才紧缺问题（tí）凸显。特（tè）别的，数字（zì）化“双碳（tàn）”技术、产品的研发对人才素质要（yào）求较高，需同时（shí）具备ICT、碳资产管理和生（shēng）产运营等跨学科的综合知识，因此（cǐ）相关人才储备（bèi）更显不（bú）足，尤其是高（gāo）质量（liàng）复合型人才存在较大缺口。此（cǐ）状况若得不到改（gǎi）善（shàn），则将（jiāng）造成“‘双（shuāng）碳’+工业互联网”模式的创新力（lì）和竞（jìng）争力（lì）不足。
“‘双（shuāng）碳’+工业互联网”模式发展的策（cè）略建议（yì）
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